近日，中国教育报刊社发布新时代高水平教师队伍建设创新案例入选名单，我中心牵头实施的山东省高校青年教师素质培养“四五六”成长飞轮模型创新与实践案例成功入选，这是中心在高校教师培养领域继荣获省级教学成果奖、入选教育部重点培育任务、获评全国“终身学习品牌项目”后，再获国家级认可。

青年教师是高校教学科研的主力军，是高等教育高质量发展的核心力量。针对青年教师成长路径模糊、培养针对性不足、体系碎片化等痛点，我省创新构建“四阶・五维・六模块”成长飞轮模型，按照“合格教师—优秀教师—卓越教师—教学名师”四阶递进成长规律，搭建考核、培训、认定、比赛、访学五维协同培养途径，围绕政治素质、师德修养、学科素养、教学能力、数字素养、研究能力六大维度打造模块化课程矩阵，形成“个人进阶+名师反哺”的正向循环培养机制。

项目实施以来，累计投入经费超1亿元，覆盖全省173所高校，40岁以下青年教师惠及超28万人次，80861人取得高校教师资格证书，省级教学比赛参与5852人次，跨区域合作培训超13万人次，一大批青年教师快速成长为教学骨干，有效推动全省高校教学质量整体提升。

此次入选全国优秀案例，是对中心工作的充分肯定。未来，中心将持续优化“四五六”成长飞轮模型，升级测评指标与课程体系，深化名师反哺与省校协同，扩大培训辐射范围，加强研究成果转化，全力打造全国领先的高校青年教师培养品牌，为新时代高水平教师队伍建设贡献更大力量。



文字：李晓梅

编辑：杨文静

初审：薄   海

终审：张西林