山东省高等学校师资培训中心简介

    山东省高等学校师资培训中心成立于1987年，时称“山东省高等师范学校师资培训中心”，2004年改为现名，2005年加挂“山东省高等学校教师资格认定指导中心”牌子。中心由山东省教育厅和山东师范大学双重领导，同时接受教育部高等学校师资培训交流中心、教育部教师资格认定指导中心及华东地区高等学校师资培训中心的业务指导，是全国高等学校教师培训体系中的三级组织。

    主要职责：全省高校教师队伍建设发展服务平台

    1.政策研究。组织开展高校教师队伍建设调查与研究，为省教育厅制定全省高校教师发展规划、政策措施提供建设性意见。搭建教学学术研究交流平台，为全省高校教师队伍建设提供理论技术与人才资源支持。中心研发打造的高校教师素质培养“四五六”成长模型，2024年入选教育部学习型社会建设重点任务培育建设名单，2025年被中国成人教育协会认定为新时代“终身学习品牌项目”，入选2025年国家教育行政学院干部教师培训创新案例，2026年又入选全国新时代高水平教师队伍建设优秀案例。

    2.资格认定。承担山东省高校教师资格认定及管理工作，负责全省高校教师岗前培训、资格考试、政策咨询、档案管理、证书管理等工作。每年组织承担15000名左右新入职教师学习培训、笔试、面试、审核、发证等工作。

    3.师资培训。根据教育部、省教育厅要求，协助教育厅教师处制定全省高校教师培训规划和年度计划，落实培训任务，监督培训执行，指导培训成果转化和推广。自2016年开始持续开展全省高校教师素质提升项目，累计投入经费超1亿元，每年选送2600名左右全省高校教师开展中短期培训和一年期访学进修。

    4.教学比赛。组织、承办教育部、省教育厅主办的高校教师竞赛项目，负责山东省高校青年教师教学比赛，组织推广先优典型，转化竞赛成果，指导各高校开展各类比赛活动。省青教赛从2014年开始举办，至今已举办12届，培养出一大批高等教育教学改革创新的青年才俊。2026年8月举办的第八届全国高校青年教师教学竞赛，我省选手共获得一等奖3项，其中全国第一名2项，比赛成绩取得历史性突破。

    多年来，山东省高等学校师资培训中心持续强化“工作－学习－研究”“三驾马车”驱动发展模式，逐步形成“勇于实践、务实研究、大胆创新”的事业路径，坚持以服务高校教师发展成长为己任，努力为建设新时代高素质专业化教师队伍、推动高等教育高质量发展作出应有贡献。